+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Директор уговаривает остаться

Ситуация такая что уже давно хочу уволиться и делала попытки, но директор очень просит остаться еще хотя бы на месяц, так как тяжелое время для фирмы и нужно время найти мне хорошую замену, но я реально уже не могу, нервы на пределе. Может, кто был в похожей ситуации, как выкрутится? И отношения портить не хочется, он очень хороший человек, и я реально его понимаю и сочувствую, но свое здоровье мне дороже. Думала сказать что ложусь в больницу на обследование или уезжаю куда-то, но как-то это все не то Психолог, Гештальт-терапевт супервизор. Специалист с сайта b

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Я хочу уволиться с работы, но я боюсь...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как уволиться, когда не отпускают, просят остаться. Нужна веская причина! Посоветуйте!

Ситуация такая что уже давно хочу уволиться и делала попытки, но директор очень просит остаться еще хотя бы на месяц, так как тяжелое время для фирмы и нужно время найти мне хорошую замену, но я реально уже не могу, нервы на пределе. Может, кто был в похожей ситуации, как выкрутится?

И отношения портить не хочется, он очень хороший человек, и я реально его понимаю и сочувствую, но свое здоровье мне дороже. Думала сказать что ложусь в больницу на обследование или уезжаю куда-то, но как-то это все не то Психолог, Гештальт-терапевт супервизор. Специалист с сайта b Психолог, Супервизор, Гештальт-терапевт. Просите бонусы хорошие за сделанное вами одолжение. Сам заднюю включит. Переезда на пмж в другой город, ну это только если реально понимаете что с этими людьми вряд ли увидитесь еще когда-то А я не поняла, зачем вы хотите увольняться, когда директор просит вас остаться и считает вас ценным сотрудником.

Кто вам на работе нервы треплет? Пусть директор создаст вам условия, которые вас будут устраивать. Торгуйтесь, у вас прекрасное положение. И даже не объясняйте что за вопросы. Просто скопившиеся дела. За это время немного отдохнете, выспитесь, обдумаете все. Попросила себе отпуск прямо в середине недели. Автор, все зависит от того, что Вы собираетесь делать дальше.

Если планируете не работать и стать домохозяйкой, то пишите заявление и все, никаких объяснений от работника ТК не требует. А совесть свою заткните, здоровье дороже. Если собираетесь новую работу искать, то лучше решить все вопросы здесь, где Вас ценят - попросить помощника, или повышения оклада, или отпуск, все что считаете нужным пока директор Вас уговаривает.

Правильно написали выше - пользуйтесь Если нет условий, которые могли бы вас удержать повышение зп, другой график и т. Если собираетесь на новую работу - просто найдите ее и увольтесь "в связи с переходом на новую работу, там ждать не могут" и все. Сейчас умоляет остаться, а потом выгонит без денег.

Почему нет? Многие попадают в такую типичную ситуацию, потом жалуются на чужую подлость. Представьте, что случилось и с вами. Меня тоже так доконали на работе, шеф замам все отписывал замы на меня я как белка в колесе крутилась, потом бесконечные проверки, и я прям на работе в обморок.

Отвезли в больницу- гипертония. Сразу положили на неделю, и то на телефоне сидела по телефону работала. Потом врач мне на месяц вперед больничный выписал, я ему вы что окуели а работать кто будет? Короче сразу на работу, тот еще стахановец, ну думаю все доделаю потом как раз моя очередь в отпуск, не тут то было.

И тут я придумала, написала заявление на увольнение по собственному в связи с тем что моего мужа переводят в другой город и мне нужно собираться, продавать квартиру и все такое.

Шеф в шоке, тем более слышал что моего переводят куда то там. Короче отпустили. Скажите, пожалуйста, у меня, в данный момент, при увольнении по собственному желанию, возникла конфликтная ситуация. Директор отказывается подписать мое заявление на "увольнение по собственному желанию последним днем отпуска" это за 1,5 месяца.

Я - инвалид детства 3 гр. Единственная причина смена работы: отдаленность от места жительства мне тяжело ходить. Пока я добилась того, что мое заявление зарегистрировал секретарь. Скажите, как правльно мне дальше поступить? С уважением. Страница закроется автоматически через 5 секунд. Новое за сегодня. Популярное за сегодня. Пользователь сайта Woman. Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

В Психологии. По статьям. По форумам. Войти Зарегистрироваться Сделать Woman. Ответить Cсылка. Елена Гасан Психолог, Психолог - консультант. Подгузова Наталья Васильевна Психолог, Гештальт-терапевт супервизор. Спиридонова Надежда Викторовна Психолог. Тимофеев Александр Сергеевич Психолог, Семейный психотеравпевт. Зубкова Анна Андреевна Психолог, Гештальт-терапевт. Семиколенных Надежда Владимировна Психолог.

Невзорова Софья Игоревна Психолог. Егорова Анастасия Владиславовна Психолог. Коннова Екатерина Алексеевна Психолог, Кризисное консультирование. Не держит ,и не отпускает.. Кто кого бросил? Не отпускает 9. Не держит и не отпускает.

Ответить Добавить новую тему. Оставить комментарий. Показать другую. Перевести с транслита. Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь - с новыми правилами публикации тем и сообщений на форуме.

Добавить тему:. Ваш текст. Правила работы экспертов. Если нужно уведомить о публикации темы. Сообщение может содержать не более знаков. Загрузка изображений только для зарегистрированных пользователей. Форум: психология. Всё ненастоящее. Женщина без машины это нищебродка? Публикации Форумы. Мы в социальных сетях.

Не подписывают заявление на увольнение. Что делать?

Войти в кабинет к шефу с заявлением об увольнении непросто даже самому уравновешенному сотруднику. Однако намного страшнее могут оказаться слухи о вашем уходе, которые молниеносно распространятся по офису. Проработав в компании полтора года, Светлана поняла, что серьезных перспектив и вертикального роста здесь не предвидится, и занялась поисками нового места. Заметив ее резюме на одном из сайтов, коллега поинтересовался, насколько серьезно намерение Светланы. Девушка отшутилась, но слухи поползли.

Вы устали? Вам нужна передышка? Это все отговорки, шепчет внутренний голос который звучит подозрительно похоже на голос коллеги, друга или одного из молодых людей за соседним столиком, чей разговор вы нечаянно подслушали.

Дважды дурак. Бугага, какой бред. Вот это наивный работодатель. Или происходит просто так через время. Всегда мало!

Директор уговаривает остаться

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В большинстве случаев начальник начинает нагружать сотрудника дополнительной работой только потому, что сотрудник сам дал повод, так с ним обращаться. Зачастую, сотрудники уверены, что начальству отказывать просто нельзя, так как из-за этого отказа можно лишиться работы. Однако, это ошибочное мнение, так как ни один умный и достойный человек не уволит своего подчиненного из — за того, что тот отказался сходить в магазин за булочками, или написать отчет, которого писать не обязан. Просто он уверен, что раз вы выполняете его дополнительные поручения, значит, вам не сложно это делать и подобно рода просьбы не занимают у вас много времени. С одной стороны, на место увольняющегося может прийти другой специалист, еще больший профессионал в своей области. С другой — разбрасываться ценными кадрами достаточно неразумно. Ценный работник обычно тот, кто проработал в команде компании уже достаточно долго, его не нужно обучать, скорее всего, он находится в нормальных отношениях с большинством коллег. А главное — на такого подчиненного всегда можно положиться, ведь именно на него можно рассчитывать во время кризиса, поручить дело, на выполнение которого отведены малые сроки, доверить самое сложное задание.

Увольнение: 5 типичных ошибок

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Человек свободно владеющий датским, норвежским, финским, шведским языком - имеет ли перспективы на прекрасную жизнь? Работник нарочно неверно оценил объем работы. Что делать?

Каждый, кто хоть раз переживал увольнение , знает, что это болезненный процесс, который можно сравнить с расставанием с партнёром. Но не всегда стоит сжигать мосты — вам могут потребоваться рекомендации с прошлого места службы, или вам ещё доведётся поработать вместе с старыми коллегами, например, в другой компании.

Причина, по которой вы решили покинуть компанию, в которой вы проработали длительное время, могут быть разные. И разговор с руководителем, когда последнему приходится уговаривать своего работника остаться, не всегда приятен обеим сторонам. Руководитель находится в зависимой позиции.

Как правильно уволиться с работы

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расклад Таро. Работа - остаться или уйти?

.

Что хуже, уйти или остаться?

.

Идут сплошные уговоры, просьбы остаться и какие-то легкие Меня все уговаривают, но от этого психологического давления у меня скоро начнет Текст телеграммы, может быть таким -* Директору ООО.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ермил

    А если не успел оформить дом по дачной амнистии как быть?